Aus- und Weiterbildung

Elementar für eine gute Entwicklung

Neues Lernen bringt uns gemeinsam voran

Daher sollen junge Menschen bei MEISER mehr als nur eine gute schulische Ausbildung erfahren.  „In praktischen Workshops vermitteln wir Fähigkeiten, die unsere Auszubildenden zu hundert Prozent auf den späteren Beruf vorbereiten“, erklärt Ausbildungsleiterin Claudia Wagner. Am Beispiel des Vertriebs schildert sie, wie wichtig es dabei ist, alle Bereiche eines Unternehmens kennenzulernen: „Wenn ich ein Produkt gut verkaufen möchte, muss ich auch wissen, wie es entsteht.“

Eigene Talente entdecken

Darum sei ein bedeutender Teil der MEISER-Ausbildung der betriebsinterne Austausch. Dabei lernen die Nachwuchskräfte möglichst viele Abteilungen des Unternehmens kennen.  „Nur so kann ein Verständnis für die Prozesse geschaffen werden.“ Motivation, Lust auf das Unternehmen und dieses weiterzubringen sind für Claudia Wagner in dieser Zeit des Lernens entscheidende Eigenschaften für eine mögliche spätere Übernahme. In dieser Zeit sollen die Auszubildenden bei MEISER vor allem für ihre Fähigkeiten und Talente sensibilisiert werden. Denn nur wer seine Arbeit gerne macht und Spaß daran hat, macht sie auch gut. Über die Jahre ist unser Ausbildungsspektrum auf diesem Wege kontinuierlich gewachsen.

Heute bildet MEISER in Oelsnitz und Limbach gewerbliche, kaufmännische und akademische Nachwuchskräfte aus.

Weiterbildung – Potenziale erkennen und Stärken ausbauen

Mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steht und fällt der Erfolg unseres Unternehmens. Deshalb möchten wir durch Fort- und Weiterbildung ihre individuelle Entwicklung voranbringen. Unser Credo: Fordern und Fördern.
Nur indem wir in weiterführende Trainingsmöglichkeiten für unser Team investieren, können wir Fach- und Führungskräfte aus den eigenen Reihen gewinnen. Darin liegt eine große Stärke unseres Unternehmens.

Unsere Weiterbildungsprogramme:

• Sprachkurse in Englisch, Französisch, Spanisch und Italienisch
• Weiterbildung zur Fachwirtin/zum Fachwirt in Kooperation mit der ASW
• Deutsch als Fremdsprache zur besseren Eingliederung von ausländischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Schweißlehrgänge
• Zusatz-Ausbildung zum Kranfahrer/zur Kranfahrerin oder zum/zur Gefahrgutbeauftragten
• Kurse in Energietechnik
  
  

» Mehr Informationen finden Sie auf unserer MEISER Karriereseite